公司各級弘揚捷能傳統積極為職工辦實(shí)事辦好事
發(fā)布時(shí)間：2018-08-03
“以真情溫暖人”是公司的優(yōu)良傳統，也是捷能文化的重要內涵。在年初召開(kāi)的職代會(huì )上，集團公司宋董事長(cháng)在講話(huà)中強調要堅持以人為本，緊緊依靠廣大職工隊伍，發(fā)揚捷能優(yōu)良傳統，關(guān)心職工的工作和生活，調動(dòng)職工積極性，確保年度任務(wù)目標的實(shí)現。公司各級黨群組織認真貫徹公司要求，多渠道加大關(guān)心職工力度，努力為職工辦實(shí)事辦好事。
今年以來(lái)，集團公司工會(huì )想方設法、力所能及地積極為職工辦好事辦實(shí)事。
辦理完成了年終困難職工補助共計70余人，約4.2萬(wàn)余元；為1名職工辦理區慈善總會(huì )救助3000元；積極同上級組織溝通爭取政策，申請了春節困難補助金10000元。在日常工作中，各分會(huì )密切配合，及時(shí)為53名職工辦理了醫療保險理賠的各種手續，理賠額4萬(wàn)余元，為職工增添了一道保障。
對改善員工午餐質(zhì)量工作，公司領(lǐng)導一直非常關(guān)注和高度重視。在公司領(lǐng)導的支持下，公司工會(huì )積極推動(dòng)，選定了總部新供餐單位，員工普遍對新供餐單位、新供餐模式表示認可，紛紛 “點(diǎn)贊”。
為給工業(yè)園職工創(chuàng )造良好的工作和生活條件，公司工會(huì )積極協(xié)調，與園區管委會(huì )聯(lián)合安裝了一套直飲凈水設備，提高了園區職工的飲用水質(zhì)量，保障了大家身體健康。高溫季節來(lái)臨，工會(huì )積極協(xié)調相關(guān)單位為工業(yè)園、高新公司安置了9臺飲料機，購買(mǎi)了風(fēng)油精，及時(shí)補充小***箱***品，做好職工防暑降溫工作。
近日來(lái)的高溫天氣，讓奮戰在生產(chǎn)和工作一線(xiàn)的職工們更加辛苦。為切實(shí)做好防暑降溫工作，保障高溫期間生產(chǎn)安全，工業(yè)園管委給各分廠(chǎng)等部門(mén)發(fā)放了綠豆，各個(gè)分廠(chǎng)安排專(zhuān)人熬制綠豆湯、發(fā)放西瓜等，積極采取有效措施做好防暑降溫工作，確保廣大職工身心健康，以良好的狀態(tài)投入生產(chǎn)履約中。
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