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捷能動(dòng)態(tài)

公司組織高中管2013年度民主評議

發(fā)布時(shí)間：2014-01-17

為加強集團公司中高級管理隊伍建設，提高年度綜合評價(jià)的全面性、客觀(guān)性、準確性，促進(jìn)中高級管理人員的思想意識、工作能力和工作作風(fēng)的轉變與提高，日前經(jīng)公司董事會(huì )研究，組織開(kāi)展了中高級管理人員年度民主評議工作。

本次年度評議范圍包括集團高級管理人員（經(jīng)理層）、高管助理和中級管理人員。對高級管理人員的評議由全體中、高級管理人員對高級管理人員進(jìn)行評議打分。對高管助理及中級管理人員的評議分兩個(gè)層次進(jìn)行，即高級管理人員對高管助理、中級人員的評議；中級管理人員之間相互評議。評議內容包括職業(yè)道德、任職能力和管控績(jì)效三個(gè)方面，按相關(guān)標準進(jìn)行評議打分。

公司將根據本次評議結果，結合年度方針目標診斷、績(jì)效考核等，作出年度對中高級管理人員的綜合評價(jià)及調整使用意見(jiàn)。

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